近日，山東省人民政府新聞辦公室舉行發布會，提到為來魯求職的應屆畢業生提供 7—15 天免費住宿。這一政策如春日暖陽，給廣大應屆畢業生帶來了實實在在的關懷，也為山東的人才戰略注入了新的活力。

應屆畢業生走出校園，踏入社會，面臨著諸多挑戰。求職期間，住宿成本是一筆不小的開支。許多畢業生為了節省費用，不得不選擇偏遠且條件簡陋的住所，這不僅增加了求職路上的奔波勞累，還可能因信息不暢而錯過一些就業機會。山東此舉，直擊畢業生求職痛點，大大減輕了他們的經濟壓力，讓他們能夠心無旁騖地投入求職當中。據中國青年報社社會調查中心的調查顯示，99.4%的受訪2025屆畢業生確認求職目的地提供免費短期住宿會減輕他們的求職壓力，這充分表明了該政策的必要性和受歡迎程度。

對于山東而言，這一政策是構建一流科技創新生態、營造良好創新氛圍的重要一環。山東通過提供免費住宿，展現了對青年人才的重視，釋放出求賢若渴的強烈信號。這有利于吸引更多優秀的應屆畢業生來魯發展，為山東的科技創新和經濟發展注入新鮮血液。

從長遠來看，山東的這一舉措還能促進人才的合理流動和區域間的均衡發展。以往，由于大城市資源集中，畢業生往往扎堆前往，導致人才分布不均。山東通過提供免費住宿等優惠政策，增強了自身對人才的吸引力，能夠引導畢業生流向更需要他們的地區，實現人才資源的優化配置。這對于推動山東各地的協調發展，縮小地區間差距具有積極意義。

青年人才是國家創新發展的中流砥柱，是實現民族復興偉大夢想的核心力量。山東為來魯求職應屆生供免費住宿，是一項既有溫度、又有遠見的政策。但同時，這也促使我們思考，在吸引人才之后，如何進一步優化人才選拔生態，完善人才進階體系，讓人才引得進、留得住、用得好，從完善產業配套、提供更多職業發展機會，到營造包容開放的文化氛圍，都是我們需要深入探索與持續努力的方向。

（文/黃琳）