日前，為加快培養高素質、專業化的技術轉移從業人員隊伍，提升技術經理人執業能力，青島市高新技術產業促進中心發布《青島國家技術轉移人才培養基地合作辦學機構管理辦法》（以下簡稱《辦法》），提出依托海洋科技大市場、頭部企業開展場景實訓，打造技術轉移人才實訓基地；加強合作辦學機構的質量監控，實施動態管理。《辦法》明確要增強實訓實操水平，提高實訓學時在中級技術經紀人、高級經理人知識模塊和培訓課程設置的占比，規定分別不少于25%、50%，以實現實務技能模塊課程的場景化教學、案例教學。

根據《辦法》規定，青島國家技術轉移人才培養基地接連推出“海洋”“新一代信息技術”“合伙（技術經理）人”等一系列高級技術經理人培訓班，于全年培訓啟動之際即將我市高水平技術經理人培育氛圍推向高潮。

一是海洋特色引領。隨著我市首個技術轉移人才培養實訓基地正式落地，海洋科技大市場舉辦首期高級技術經理人菁英班。面向涉海高?？蒲袡C構、科技企業，以“1＋N”培養體系、“培訓+實訓”一體化教學培訓模式，聚焦遴選塑造海洋領域的高端技術經理人隊伍，推動青島海洋科研優勢向產業優勢加速轉化持續發力。

二是產業導向驅動。緊密契合當今人工智能迅猛發展趨勢，圍繞我市“10+1”創新型產業體系，國家技術轉移人才培養基地針對先導產業鏈、創新鏈，推出新一代信息技術和人工智能領域高級技術經理人培訓班，依托業內領軍企業將課堂設置在“算力工廠”內，開設商業模式創新工坊等實戰課程，“數智”賦能技術經理人隊伍，開辟科技成果轉化的新賽道、新航程。

三是實戰檢驗立身。以提高技術經理人執業能力為目標，國家技術轉移人才培養基地聯合全省首個技術經理“合伙人”試點單位，創設場景化實訓模塊，按照“市場即考場”“出考場進市場”模擬推演，培養一批經得起市場考驗、扛得住市場評判的職業技術經理人隊伍，打造構建技術經理“合伙人”生態圈。

我市推出的系列高級技術經理人培訓班，標準化、定制化、模塊化的課程設置既相對獨立又渾然一體，能充分滿足從事科技成果轉化工作專業人員高端養成的不同需要。市高產促進中心作為我市國家技術轉移人才培養基地承擔單位，按照國家工信部“貼近市場、服務產業、完善體系、構建生態”要求，遵循“管起來”“用起來”“活起來”思路，聚焦我市產業發展導向、重點產業領域，因地因時制宜創制開設培訓、實訓課程，強化培訓過程管理和質量監控，統籌合作辦學機構資源，串珠成鏈，爭創技術轉移人才培養品牌效應，推動我市科技成果轉化人才隊伍建設向高質量發展階段邁進。