成都市“靜默”狀態，公司青年工作穩步推進。9月2日，公司共青團以“線上+線下”同步的方式召開了“150天大會戰 決勝千億華西”動員會暨2022年中期工作會，同時開展了第三次“理論學習班”和年度“團干培訓”，公司團委副書記、各單位團總支書記以及團干代表共計35人參加會議。
主動學習，用理論武裝頭腦。理論學習班上，團干帶領學習了集團“十四五”發展規劃和公司“十四五”戰略規劃、集團決勝“千億華西”相關會議精神以及習近平總書記對共青團提出的四個“始終成為”的希望。團干表示：學習只是一種途徑，學以致用方為本領。
團干課堂，把標桿做成常態。為及時解決基層團干的日常痛點和難點，公司特別開展年度團干理論培訓，聚焦團情數據、青年探班、青字工程、志愿者服務、人才培養學歷提升、入黨推優、宣傳思路等7項重點工作進行了專題培訓和交流，致力讓基層工作點多面廣、建筑行業性質特別的工作難點轉變為可打造的工作亮點和突破點。同時，與會人員圍繞學習內容，結合日常在共青團日常工作中發現的問題進行探討交流，解決棘手問題。
集思廣益，用實踐檢驗成績。研討會上，各單位就“如何發揮青年在決勝‘千億華西’的重要時刻中的作用”逐一進行發言討論，本次研討共收集各級團組織工作建議共27條，為各級團組織進一步創新開展拓寬了工作思路。
公司團委副書記董佳琪就共青團組織150天大會戰工作進行了廣泛動員，并提出九項工作部署。一是在重點項目成立“青年突擊隊”。通過“青年突擊隊”工作的開展，保障項目按要求完成產值目標、攻堅急難險重任務。二是提質增效。各級團干要按時保質保量完成各項基本工作，提升工作效率、考核工作合格率。三是開展青年探班活動，通過向上探班、向下探班、平行探班三種方式，上下聯動，為青年解決實際問題。四是堅定理想信念，做好“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。五是深化“善建者杯·青創賽”品牌工作，借鑒學習第一屆已有成熟成果，重視青創賽，提前著手準備第二屆；六是持續開展“善建青課堂”活動，打造長效培訓品牌，解決工學矛盾，進一步深化課堂開展覆蓋度，幫助青年提高知識儲備，要落腳到項目常態化開設課程；七是講好四建青年故事，聚焦150天大會戰“青年突擊隊”作用發揮，挖掘、發現精品素材，提升宣傳意識，做好宣傳工作；八是建立“青年宣講團”，助力公司2023屆校園招聘活動效果，拓寬華西品牌影響力；九是積極開展與外部組織的友好聯動，為公司“3+2”市場布局，深耕各片區市場添磚加瓦。
不忘初心方能行穩致遠，不忘本來方能開辟未來。公司各級團組織將團結帶領廣大四建青年堅定信心、團結一致、勇于破難，發揮四建青年的“韌勁”“狠勁”“巧勁”，恪盡職守，用行動踐行向上的力量、向心的凝聚力、向善的責任，為集團決勝“千億華西”、公司攻堅“百億四建”奉獻磅礴的青春力量！