公司承辦集團2020年自貢新城片區送溫暖暨“送文化下基層”普惠活動
（通訊員 鄔淼）“文化下基層，關愛暖人心”。為更好地服務職工、關愛職工，集團工會于12月10日在自貢東部新城項目第二項目部舉辦了2020年送溫暖暨“送文化下基層”普惠活動，活動由公司承辦。集團黨委常委/工會主席武勇、集團自貢東部新城項目各參建單位工會主席、片區工會代表、民工代表及演職人員等近200余人參加活動。
情暖自貢，“福袋”慰職工
10日上午，武勇首先分赴自貢東部新城二期項目施工項目部和項目指揮部駐地，親切看望并慰問項目一線職工和農民工，同時向大家送上了慰問品“福袋”。慰問中，武勇十分關心大家的工作和生活情況，當了解到項目部距離市區較遠時，他還專門查看了員工食堂、小賣部和宿舍等其他生活區設置情況，并叮囑了項目部一定要落實好員工的吃飯、住宿問題，為大家提供更加良好的生活保障。同時，武勇也希望一線職工們繼續發揚吃苦耐勞，頑強拼搏和不懼艱辛的華西“善建者”精神。
愛下基層，節目暖人心
武勇為片區工會組長單位華西金控代表授予了“工會聯合會會牌”。在為民工代表和自貢片區各項目代表送上溫暖物資后，由三公司、四公司、十一公司、華西十二公司、四川機司、四川場道和華西金控七家單位職工排演的十個精彩紛呈的節目輪番上陣，《春天的故事》《四建頌華誕共筑中國夢》《可愛的人》《自豪的建設者》等等，現場掌聲不斷，觀眾喝彩連連，活動在《善建者之歌》的大合唱中圓滿結束。
活動中，武勇表示集團工會將繼續圍繞中心服務職工，開展更多職工群眾喜聞樂見的活動，并結合自貢東部新城項目部片區工會聯合會的成立為契機提了三點意見，一是認清形勢，堅定信心，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導各項工作。要全面深入貫徹集團“1235”發展戰略，將集團戰略規劃的總體要求和主要任務，落實到生產經營工作和日常工作中，真正實現“改革改制”“轉型升級”的目標。二是提升管理，以自貢東部新城項目部為契機打造、助推集團轉型發展。片區各單位要始終堅持以生產經營為工作重心，緊緊抓住打造東部新城的市場機遇，努力克服不利因素，抱團取暖，共同進退。同時要保持信息的暢通與共享，優化資源配置，夯實基礎管理，嚴格控制成本，為拓展川南地區其他項目起到示范作用，推動集團公司在投融建工程方面實現新的跨越。三是夯實基礎，發揮平臺優勢，開創工會工作新局面。東部新城片區項目工會聯合會要結合自身實際，找準工作的著力點，充分履行片區工會的工作職責，在民主管理、職工幫扶、號家聯創、勞動競賽、安全生產等方面多做思考，多想辦法，多出實招，全面提升片區工會工作管理水平。
