對(duì)職場(chǎng)信息缺乏致求職道路迷茫 智聯(lián)招聘調(diào)查普遍發(fā)現(xiàn),校園招聘活動(dòng)中常見(jiàn)的宣講會(huì)、介紹會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)等很難讓
畢業(yè)生深入了解企業(yè)制度、文化、職位定位和自我職場(chǎng)規(guī)劃。畢業(yè)生對(duì)職場(chǎng)信息的缺乏,導(dǎo)致自我職業(yè)道路迷茫。通過(guò)百度指數(shù)的數(shù)據(jù)可以看出,大家對(duì)于專業(yè)的就業(yè)前景其實(shí)并不了解,只能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索的方式了解,而這方面的信息獲得往往是不系統(tǒng)的。智聯(lián)招聘首席人力資源專家認(rèn)為,真正的職業(yè)規(guī)劃只能從企業(yè)里實(shí)習(xí)開(kāi)始。
此外,不少企業(yè)對(duì)于90后自由、獨(dú)立的價(jià)值觀和思維方式了解欠缺,未能及時(shí)調(diào)整管理策略,仍然沿用對(duì)于70后、80后傳統(tǒng)的集體管理模式,忽視個(gè)性化管理。
青島等二線城市就業(yè)前景良好 智聯(lián)招聘此次調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示,畢業(yè)生對(duì)一線城市的“圍剿”,被近幾年不斷升溫的二線明星城市所打破,畢業(yè)生選擇一線城市就業(yè)的趨勢(shì)有所下降,“逃離北上廣”的流行口號(hào)正逐漸成為現(xiàn)實(shí)。隨著三星、阿里巴巴等企業(yè)知名度提升,加上近幾年“人才回流”的熱潮,畢業(yè)生轉(zhuǎn)而關(guān)注如杭州、西安、天津、蘇州等二線明星城市。與此同時(shí),“逃回”北上廣的現(xiàn)象依舊存在,即北上廣本地求職者逃離到二線明星城市,而外地求職者依舊向往一線城市。“圍城”效應(yīng)造成北上廣與二線明星城市雙雙“就業(yè)難”。反觀其他二、三線城市,就業(yè)缺口仍然存在。
報(bào)告中還提到,隨著近幾年無(wú)錫、合肥、重慶、青島等二線城市大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、眾多大型企業(yè)進(jìn)駐,對(duì)人才需求量暴增,具有平臺(tái)高、晉升機(jī)會(huì)大 、生活成本低等優(yōu)勢(shì),就業(yè)前景良好。
在報(bào)告發(fā)布的2014年不同城市應(yīng)屆生崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)中,28個(gè)城市中,蘇州排名第一,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為90,北京排名第六,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù) 66,青島和福州并列排名倒數(shù)第三,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為30,還比較適合畢業(yè)生求職。記者 劉雪蓮
(來(lái)源:半島網(wǎng)-半島都市報(bào)) [編輯: 張珍珍]