□文/半島記者　孫雅琴　圖/半島記者　孟達

　　11月6日,青島大學2017屆畢業(yè)生首場大型供需見面雙選會在中心校區(qū)體育館舉行,共吸引用人單位750余家,為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位15000余個,堪稱“史上最多”。參會學生也高達12000余人次,4000余人達成初步就業(yè)意向。不過,記者采訪發(fā)現(xiàn),同一場招聘會,畢業(yè)生、用人單位以及學校就業(yè)辦等各方感受卻各不相同,招聘者和擇業(yè)者之間存在不少矛盾和錯位。

　　■矛盾一　大型企業(yè)受追捧,小微、初創(chuàng)遭冷遇

　　今年青大首場雙選會的規(guī)模堪稱“史上之最”,到會的用人單位有750余家,為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位15000余個。據(jù)統(tǒng)計,在受調(diào)查的參會企業(yè)當中,青島地區(qū)有492家,占78.97%,省內(nèi)其他地區(qū)131家,占14.86%,省外23家,占6.17%；規(guī)模以上企業(yè)占74.42%,中小微企業(yè)占25.58%。其中不乏青島啤酒、海信地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、58同城等畢業(yè)生青睞的名企。不過,與往年相比,這些大企業(yè)的招聘崗位明顯少了,而且有的崗位學歷要求更高了。同時,據(jù)統(tǒng)計,這場招聘會中民營企業(yè)的比例高達51%,成為目前招聘市場吸納畢業(yè)生就業(yè)的主力軍。

　　記者在招聘會中發(fā)現(xiàn),相比大企業(yè)招聘臺前的熙來攘往,小企業(yè)招聘臺前要冷清很多。記者隨機采訪了幾位排隊投簡歷的同學,他們青睞大企業(yè)的理由主要有:平臺高、機會好、更穩(wěn)定。而“穩(wěn)定”是幾個同學都提到的關(guān)鍵詞。青島大學財務管理專業(yè)的學生蘇曉怡告訴記者,“經(jīng)濟下行,很多企業(yè)活下來都很難,還是知名的大企業(yè)要更穩(wěn)定一些,有安全感。”

　　“很多企業(yè)的發(fā)展都是從無到有、從小到大的,其實在一些發(fā)展前景好的私營企業(yè)、小微企業(yè)中發(fā)展機會可能會更大。”青島大學學生就業(yè)中心主任朱青文介紹,“其實,職業(yè)生涯的價值不是以穩(wěn)定和起薪來衡量的,找工作不是追求舒適和穩(wěn)定,而是要對自己的長遠發(fā)展作出思考。有時候,一些小公司層級少,反而更容易嶄露頭角。”

　　■矛盾三　專業(yè)對口太執(zhí)著,研究生求職反受限

　　■矛盾二　首選管理、營銷崗,基層、一線被嫌棄

　　每年各學校的雙選會上都會出現(xiàn)諸多針對工科類專業(yè)的基層、一線崗位,今年也不例外,然而這些待遇不低的崗位卻很難吸引畢業(yè)生們的目光。學生們給出的理由有,“這樣的崗位層次太低,學不到什么東西”或者是“一線車間太苦太累,不夠體面”。

　　陸宇橡塑集團在雙選會現(xiàn)場提供了近20個面向本科和碩士畢業(yè)生的一線崗位,很多學生前來打聽了一番又退縮了。其他一些理工類招聘企業(yè)也出現(xiàn)了類似的情況,一線崗位需求最多卻往往不被畢業(yè)生看好,特別是在一些知名度不高的中小企業(yè)招聘中更為突出。畢業(yè)生還是緊盯行政、管理、營銷、研發(fā)類崗位,這從一定程度上也造成了大學生的“就業(yè)難”。朱青文建議畢業(yè)生求職應該理性分析自己的專業(yè)、能力與就業(yè)崗位的匹配度,選擇適合自己的企業(yè)和崗位,有時候一線崗位也許能夠帶來更多的發(fā)展機會。

　　“專業(yè)不對口”也是許多畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因之一。青島大學藥學專業(yè)的王同學希望能去一家大型藥企做技術(shù)研發(fā)人員,但是幾場招聘會逛下來,他發(fā)現(xiàn)他中意的企業(yè)來招聘會的不少,但招聘的崗位卻不是他所希望的研發(fā)與技術(shù),而是銷售。王同學拿著自己的簡歷在展臺前猶豫了半天,并沒有遞交。“我對自己的專業(yè)很喜歡,也是我大學四年的努力方向,要是工作不對口就太可惜。”

　　青島大學統(tǒng)計學專業(yè)的碩士研究生蔡丹丹也是一樣,“想找一個運用到數(shù)學統(tǒng)計知識的崗位實在太難了,基本就沒有看見。如果放棄自己的專業(yè),去跟本科生一起競爭銷售崗之類的,就覺得研究生三年白學了。現(xiàn)在想想,讀研反而使自己在找工作的時候更局限了。”

　　朱青文建議畢業(yè)生在找工作的時候需要知己知彼,專業(yè)對口并沒有畢業(yè)生想象的那么重要。“大學四年的學習相對于幾十年的職業(yè)生涯來說,只是一個開端,一個方向。剛畢業(yè)的大學生絕大多數(shù)還談不上專業(yè)能力,用人單位通過簡歷看的更多是畢業(yè)生的學習能力和綜合能力。”

　　在招聘現(xiàn)場,記者發(fā)現(xiàn),一些房產(chǎn)代理機構(gòu)、房產(chǎn)中介機構(gòu)等都開始大規(guī)模招聘。“前兩年行業(yè)不景氣,用人確實出現(xiàn)一定萎縮。但今年感覺明顯又回升了。”榮置地公司招聘負責人告訴記者,他們目前在青島、濟南兩地有公司,光置業(yè)顧問就要招40人。這些房產(chǎn)行業(yè)公司的展位前也都排起了長隊,很多學生前來應聘置業(yè)顧問、營銷策劃等崗位。

　　據(jù)青島大學學生就業(yè)中心統(tǒng)計,與去年同期相比,參加今年雙選會轉(zhuǎn)正后給予畢業(yè)生4000元以上薪酬的用人單位數(shù)量,本科學歷提高10個百分點、研究生學歷提高12個百分點。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 劉守龍] 本文地址：http://jimo.bandao.cn/news.asp?id=2679694